Руководитель в системе менеджмента - задача, функции, методы оценки эффективности деятельности |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 16625 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7714 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Понятие деятельности руководителя в системе менеджмента 5 1.1 Управленческая деятельность руководителя, его функции и задачи 5 1.2 Эффективность деятельности руководителя 7 2 Оценка эффективности деятельности руководителя ООО «Поместье» 13 2.1 Характеристика ООО «Поместье» 13 2.2 Анализ персонала в ООО «Поместье» 15 2.3 Оценка эффективности деятельности руководителя ООО «Поместье» 19 3 Мероприятия по совершенствованию эффективности деятельности руководителя 23 Заключение 26 Список использованных источников 28 Приложение 30 |
|
Отрывок: |
Руководство является существенным компонентом эффективного управления, эффективные лидеры не всегда являются одновременно и эффективными управляющими. Об эффективности лидера можно судить по тому, в какой степени он или она влияют на других. Управляющий становится во главе организации в результате намеренного действия формальной организации — делегирования полномочий, лидерами, с другой стороны, становятся не по воле организации, хотя возможности вести за собой людей тоже можно увеличить путём делегирования полномочий. Члены организации знают, кто их руководитель, а вот ведомые не всегда знают, что их ведут. Системное руководство – техника руководства, при которой управление персоналом осуществляется через системное саморегулирование. Модель руководства представляет собой системное единство стилей, техники и средств руководства. Большинство моделей – это теоретические конструкции. Таким образом, все вышесказанное подчеркивает актуальность темы работы. Цель работы – исследование особенностей моделей поведения руководителя в процессе управления персоналом на примере предприятия. Задачи работы: раскрыть содержание модели поведения руково | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Кадровый менеджмент на различных этапах развития деятельности организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АТиСО | |
Просмотры: | 9430 | |
Тема: | Планирование маркетинговой деятельности предприятия туризма | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РГУТиС | |
Просмотры: | 11325 | |
Тема: | Статистическое исследование результатов производственной и финансовой деятельности предприятия за период 2012-2016 гг. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГТУ им Гагарина | |
Просмотры: | 7536 | |
Тема: | Бюджетирование и оценка фактических результатов деятельности центров ответственности. Финансовые и нефинансовые критерии оценки деятельности центров ответственности | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 7016 | |
Тема: | Особенности деятельности естественнонаучных и технических музеев | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6533 | |
Тема: | Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (преддипломная) | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 5735 | |