|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 17558 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 9406 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ БЛАГОПРИЯТНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ 6 1.1 Определение сущности понятия «социально-психологический климат в коллективе» 6 1.2 Роль и значение благоприятного социально-психологического климата для повышения эффективности деятельности организации 10 1.3 Факторы, которые влияют на формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе 14 1.4 Классификация стилей управления трудовым коллективом 21 2. СОДЕРЖАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ БЛАГОПРИЯТНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИУРАЛЬСКИЙ РАЙОН 26 2.1 Характеристика Администрации муниципального образования Приуральский район 26 2.2 Анализ деятельности по управлению персоналом в коллективе Администрации муниципального образования Приуральский район 34 2.3 Социометрическое исследование социально-психологического климата в коллективе Администрации муниципального образования Приуральский район 46 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ И СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ МО ПРИУРАЛЬСКИЙ РАЙОН 55 3.1 Мероприятия по совершенствованию стиля управления и системы управления социально-психологическим климатом в МО Приуральский район 55 3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 63 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 75 ПРИЛОЖЕНИЯ 80 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ В отечественной социальной психологии термин «социально-психологический климат» рассматривается как устойчивая характеристика психологических связей членов коллектива, сложившаяся на основе их симпатии, антипатии, совпадения характеров и их противоречий, интересов, склонностей, настроений и отношений (мировоззренческих установок) и возникающая в процессе совместной деятельности. Характеристиками социально-психологического климата коллектива служат следующие показатели: удовлетворенность работников взаимоотношениями, трудом, руководством, организацией; настроение; взаимопонимание и авторитетность руководителей и подчиненных; степень участия сотрудников в управлении коллективом; сплоченность; сознательная дисциплина; продуктивность. Состояние и уровень психологического климата в значительной мере определяются тем, насколько доминируют в коллективе такие общественные тенденции, как взаимопомощь, солидарность, оптимизм. Актуальность выпускной квалификационной работы заключается в том, что в настоящее время особенно важно создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Методы управления трудовым коллективом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 5408 | |
| Тема: | Государственная система управления трудовыми ресурсами (на примере дошкольного образования) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ИМЦ | |
| Просмотры: | 6540 | |
| Тема: | Японская система управления трудовыми ресурсами | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Европейский институт экономики | |
| Просмотры: | 12109 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
