|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 18648 | |
| Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6456 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1 Современные взгляды на управление персоналом 5 1.2 Сущность организации рабочих мест 10 1.3 Процесс организации рабочих мест на предприятии 15 2 ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «КАМРОС» 19 2.1 Общая характеристика предприятия 19 2.2 Анализ организации рабочих мест и его влияние на эффективность использования персонала 22 2.3 Оценка организации рабочего места на предприятии 26 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПЕРСОНАЛА В ООО «КАМРОС» 30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Персонал любой компании - это движущая сила развития предприятия. Рабочие места и их организация являются одним из показателей эффективности работы как отдельного специалиста, так и всего отдела, а зачастую и всей организации. Разумеется, развитие предприятий невозможно без использования современных технологий, но было бы ошибкой не учитывать необходимость адекватной организации рабочих мест. Обновление производства невозможно без повышения уровня организации рабочих мест. Техника в своем развитии систематически опережает в своем развитии организацию рабочих мест, что и вызывает в ней необходимость перестройки. Недостаточная изученность проблем организации рабочих мест в современных условиях приводит к тому, что потребности предприятий в результатах использования человеческих ресурсов полностью не удовлетворяются, что снижает эффективность их работы. Исходя из изложенного, сложность и многообразие проблем организации рабочих мест на предприятии и определяют актуальность темы курсовой работы [11, с.12]. Целью данной работы является исследование организации рабочих мест. Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд задач: 1.Обоснование необходимости рассмотрения различных аспектов совершенствования организации рабочих мест на предприятии; 2. Проанализировать и оценить организацию рабочего места | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Повышение лояльности персонала к организации –задача менеджера | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РГУТИС | |
| Просмотры: | 9485 | |
| Тема: | Совершенствование системы адаптации персонала в организации | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОГА | |
| Просмотры: | 4106 | |
| Тема: | Повышение уровня мотивации трудовой деятельности персонала (на примере ООО «Газэнергострой») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | МГУТУ | |
| Просмотры: | 7814 | |
| Тема: | Использование результатов проведения деловой оценки персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 6491 | |
| Тема: | Совершенствование процесса подбора, отбора и найма персонала на примере ФГПУ Почта России | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 3250 | |
| Тема: | Балльная оценка эффективности работы персонала | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 8008 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
