Вариант 7 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 24656 | |
Дисциплина: | Экономика труда | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6194 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и формы занятости 4 2 Понятие и формы безработицы 7 Заключение 10 Библиографический список 11 |
|
Отрывок: |
Введение Рыночные отношения, характерные для современного этапа развития экономики, сопровождаются большими трудностями и возникающими социально-экономическими проблемами. Одной из них является проблема занятости, неразрывно связанная с людьми и их трудовой деятельностью. Рынку требуется совершенно иной уровень трудовых взаимоотношений на предприятиях, но эффективных механизмов использования трудовых ресурсов, соответствующих этим требованиям, пока не существует, возникает множество новых и обостряется старых проблем занятости, растет безработица. Безработица является макроэкономической проблемой, оказывающей сильное и прямое воздействие на каждого конкретного человека. В условиях сегодняшнего экономического хаоса потерять работу для большей части людей означает значительно снизить жизненный уровень, часто это означает полную нищету, и способно нанести серьезную психологическую травму. Исходя из вышеизложенного неудивительно, что проблему безработицы постоянно обсуждают и исследуют в рамках множества социальных и других наук. Цель работы изучить понятие, виды и формы занятости и безработицы. [...] 1 Понятие и формы занятости Занятость в трудовом законодательстве это деятельность граждан, которая призвана удовлетворять личные и общественные потребности, не противоречит законодательству и приносит, как правило, трудовой доход или заработок. Формами занятости называют различные виды трудовой деятельности. Закон о занятости определяет критерии занятости следующим образом: занятыми считаются люди, которые работают по трудовому договору, в т. ч. выполняют работу за вознаграждение в течение полного или неполного рабочего времени или которые имеют другую оплачиваемую работу (службу), в том числе сезонную, временную работу, не считая общественной работы, которая организована специально для безработных; осуществляют предпринимательскую деятельность; заняты в подсобных промыслах, реализуют продукцию по договорам; выполняют работу (оказывают услуги) на основе договоров гражданско-правового характера, включая авторские договора; входят в состав производственных кооперативов (артели); избраны, назначены или утверждены на оплачиваемую должность; проходят военную службу или служат в органах внутренних дел, органах или учреждениях уголовно-исполнительной системы; [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 7 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 7878 | |
Тема: | Вариант 7. Выбор метода снижения экономического риска. Затраты на риск. Источники финансирования | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 8362 | |
Тема: | Вариант 7 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 6845 | |
Тема: | Методы оптимальных решений Вариант 7 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 6201 | |
Тема: | Вопрос 7,20, задача вариант 7 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 9806 | |
Тема: | Расчетная часть Вариант 7 | Подробнее |
Тип: | Расчётное задание | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 9766 | |