Совершенствование технологии принятия и реализации решений в организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 29469 | |
Дисциплина: | Теория управления | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8496 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 4 1 Теоретические основы принятия и реализации управленческих решений в организации 6 1.1 Сущность и основные характеристики управленческих решений в системе менеджмента организации 6 1.2 Процесс принятия управленческих решений 11 2 Анализ технологии принятия и реализации управленческих решений в ООО «АРКОМ» 17 2.1 Общая характеристика деятельности организации 17 2.2 Особенности принятия управленческих решений в организации 23 3 Совершенствование технологии принятия и реализации управленческих решений в ООО «АРКОМ» 26 Заключение 31 Список литературы 34 Приложение 1 37 Приложение 2 38 Приложение 3 39 |
|
Отрывок: |
Введение Управленческая деятельность в условиях рыночной экономики выступает одним из важнейших факторов функционирования организаций. Перестройка внутрифирменного менеджмента в последнее время стала сердцевиной реорганизации всего хозяйственного механизма предприятий. При этом вопросы принятия управленческих решений, связанных с определением общего направления развития организации, продвижения ее продукции или услуг на рынок сбыта и ее жизнеспособности перед лицом событий, которые происходят или могут произойти во внешнем окружении, волновали руководителей предприятий уже давно. Ужесточение конкуренции в условиях прогрессирующего экономического кризиса требует резкого повышения эффективности стратегического, тактического и оперативного управления деятельностью фирмы с принятием продуманных, адекватных управленческих решений. Системно решая стоящие перед предприятием задачи, можно своевременно предотвратить возникновение неблагоприятной ситуации, смягчить ее негативные последствия, с максимальной выгодой использовать открывающиеся возможности. Таким образом, управление и организация деятельности на новом качественном уровне, который связан с применением значительного информационного и инновационного потенциалов, – сложный процесс, предполагающий выбор и осуществление фиксированного набора рациональных управленческих воздействий для обеспечения устойчивого социально – экономического и финансового развития компании. Высшее руководство организации должно уметь поддерживать равновесие и порядок функционирования бизнеса, обеспечивать общую эффективность его структуры и при этом быть новаторами, адаптироваться, реагировать, обучаться. Стремление найти баланс между переменами и стабильностью побуждает компании к оптимизации практики принятия управленческих решений.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Кадровый менеджмент на различных этапах развития деятельности организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АТиСО | |
Просмотры: | 9442 | |
Тема: | Принципы организации и функционирования прокуратуры России | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 7168 | |
Тема: | Разработка стратегии управления персоналом в организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 7753 | |
Тема: | ОПП Анализ организации, занятой продажами в Марий Эл (электрооборудование). Конкретно по организации ООО «УНГА». | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | МОСИ Йошкар-Ола | |
Просмотры: | 6839 | |
Тема: | Прибыль организации, ее формирование, распределение и использование | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5232 | |
Тема: | Психологический климат организации. Основные теоретические и эмпирические описания организационного климата | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 7724 | |