|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 4671 | |
| Дисциплина: | Экономика предприятий и организаций | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 9436 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы понятия и анализа трудовых ресурсов 5 1.1 Понятие трудовых ресурсов 5 1.2 Показатели анализа трудовых ресурсов 10 2 Трудовые ресурсы некоммерческих организаций на примере МУЗ «Городская поликлиника № 14» 16 2.1 Организационно-экономическая характеристика МУЗ «Городская поликлиника № 14» 16 2.2 Анализ использования трудовых ресурсов 21 3 Совершенствование положения трудовых ресурсов 27 Заключение 31 Список использованных источников 33 |
|
| Отрывок: |
Проблема использования трудовых ресурсов приобретает особое значение, поскольку от наличия, состава и квалификации кадров на предприятии зачастую зависит эффективность его деятельность, и, как следствие, эффективность деятельности организации. Большое значение имеет также структура кадров персонала, так как возрастная структура влияет на взаимоотношения в коллективе и текучесть персонала; структура работников по образованию характеризует часто квалификацию кадров, уровень их знаний; структура кадров по стажу их работы показывает прежде всего опыт работников. Целью данной курсовой работы является изучение трудовых ресурсов на примере конкретного предприятия. Задачи работы следующие: - исследовать систему показателей анализа трудовых ресурсов; - изучить наличие и состав кадров на объекте исследования; - проанализировать структуру персонала по различным признакам; - оценить уровень текучести кадров предприятия и рассчитать соответствующие коэффициенты; - провести индексный анализ взаимосвязи выпуска продукции с производительностью труда и численностью работников; - произвести корреляционно-регрессионный анализ связи выпуска продукции и производительности труда; - на основе полученных результатов исследования дать комплексную оценку состояния и использования трудовых ресурсов на предприятии. Объектом исследования служит МУЗ «Городская поликлиника № 14». В качестве методов исследования использованы как общестатистические методы, так и методы социально-экономической статистики, в частности в области статистики труда. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Маркетинг некоммерческих организаций, социальный идей, интересов и отношений | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбУУЭ | |
| Просмотры: | 8598 | |
| Тема: | Три сектора управления социальной сферой, роль и функции их организаций | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 10606 | |
| Тема: | Российские общественные организации «третьего сектора» как разновидность организаций гражданского общества | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибАГС | |
| Просмотры: | 13618 | |
| Тема: | Правовое обеспечение деятельности кредитных организаций в области противодействия легализации доходов, полученных преступным путем | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Ранхингс | |
| Просмотры: | 9158 | |
| Тема: | Социальная защита педагогических работников образовательных учреждений (организаций). | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
| Просмотры: | 8471 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
